Perché l’Articolo 14?
Il vantaggio nello svantaggio
Hai difficoltà nella gestione dell’inserimento di una persona con disabilità nella tua azienda? L’Articolo 14 e la cooperativa sociale Pensieri e Colori ti vengono incontro. Stipulando una convenzione in Articolo 14 il lavoratore fragile verrà assunto e lavorerà presso di noi. In quanto azienda, il tuo compito sarà quello di affidarci una commessa di lavoro tale da coprire il costo del lavoratore.
L’Articolo 14 fa bene a tutti!
AIUTA la tua azienda a rispettare l’obbligo di collocamento mirato e a impiegare le tue risorse per promuovere il lavoro di chi, altrimenti, non verrebbe valorizzato.
OFFRE alla nostra Cooperativa Sociale l’opportunità etica e professionale di rispondere alla propria mission.
RESTITUISCE alla Persona dignità e la possibilità di essere indirizzata a un’attività lavorativa adeguata alle proprie esigenze e propensioni.
Con l’articolo 14
la società civile si arricchisce
grazie a un circolo virtuoso
che trasforma la fragilità in una preziosa risorsa.
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