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Articolo 142024-06-24T08:20:39+02:00

Perché l’Articolo 14?

Il vantaggio nello svantaggio
Hai difficoltà nella gestione dell’inserimento di una persona con disabilità nella tua azienda? L’Articolo 14 e la cooperativa sociale Pensieri e Colori ti vengono incontro. Stipulando una convenzione in Articolo 14 il lavoratore fragile verrà assunto e lavorerà presso di noi. In quanto azienda, il tuo compito sarà quello di affidarci una commessa di lavoro tale da coprire il costo del lavoratore.

L’Articolo 14 fa bene a tutti!

AIUTA la tua azienda a rispettare l’obbligo di collocamento mirato e a impiegare le tue risorse per promuovere il lavoro di chi, altrimenti, non verrebbe valorizzato.

OFFRE alla nostra Cooperativa Sociale l’opportunità etica e professionale di rispondere alla propria mission.

RESTITUISCE alla Persona dignità e la possibilità di essere indirizzata a un’attività lavorativa adeguata alle proprie esigenze e propensioni.

Con l’articolo 14
la società civile si arricchisce
grazie a un circolo virtuoso
che trasforma la fragilità in una preziosa risorsa.

Perché l’Articolo 14?

Il vantaggio dello svantaggio

Hai difficoltà nella gestione dell’inserimento di una persona con disabilità nella tua azienda? L’Articolo 14 e la cooperativa sociale Pensieri e Colori ti vengono incontro. Stipulando una convenzione in Articolo 14 il lavoratore fragile verrà assunto e lavorerà presso di noi. In quanto azienda, il tuo compito sarà quello di affidarci una commessa di lavoro tale da coprire il costo del lavoratore.

L’Articolo 14 fa bene a tutti!

AIUTA la tua azienda a rispettare l’obbligo di collocamento mirato e a impiegare le tue risorse per promuovere il lavoro di chi, altrimenti, non verrebbe valorizzato.

OFFRE alla nostra Cooperativa Sociale l’opportunità etica e professionale di rispondere alla propria mission.

RESTITUISCE alla Persona dignità e la possibilità di essere indirizzata a un’attività lavorativa adeguata alle proprie esigenze e propensioni.

Con l’articolo 14
la società civile si arricchisce
grazie a un circolo virtuoso
che trasforma la fragilità
in una preziosa risorsa.

Parliamo di inclusione lavorativa

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#collaVoriamo?

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